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2014年新进 大学生到职培训
    7月7日起综 合管理部对今年新入职的大学生员工进行了为期一周的系统培训,与往年相比,今年的 培训更充实了内容,贴近了实际,满足了 新员工渴望了解企业、融入企业的迫切愿望。通过培训,激发了 新员工热爱企业,立足岗 位努力工作的工作热情,对他们 迅速转换角色起到了积极引导和助推作用,收到较好效果。
    培训内 容涵盖了对企业的百年历史、组织结 构及企业前景的介绍;企业规章制度、薪酬福利、职称评 审等政策的学习;企业文化学习、安全教育、新老交 流以及对厂区内生产车间的参观;视频培训等内容。在培训结束后,部门安 排大学生员工分组进行为期一个月的车间轮岗实习。希望达 到使他们从实际中学习技术,把理论 知识与生产相结合,更准确 的定位工作岗位的效果。

    企业重视人才的输入,入职培训,是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发 挥自己才能的一个重要指引。企业综 合部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。

            

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